Index Égalité Femmes / Hommes 2025.

Depuis 2020, Bechtle publie chaque année l'index de l'égalité professionnelle de ses filiales françaises, conformément à la loi « Pour la liberté de choisir son avenir professionnel » du 5 septembre 2018.

Cet index est le résultat de 4 indicateurs rendus obligatoires visant à supprimer les écarts de rémunération entre les femmes et les hommes.

Bechtle Comsoft obtient un score de 93/100 en 2025.

• Écart de rémunération : 39/40
• Écart de taux d'augmentations individuelles : 35/35
• Retour de congé maternité : non calculable
• Représentation parmi les 10 plus hautes rémunérations : 5/10